Vrijwilliger bij de R.V.&A.V. Sparta
1. De R.V.&A.V. Sparta doet een beroep op ieder lid en/of ouder/verzorger om bij te dragen aan het functioneren van de vereniging.
2. De R.V.&A.V. Sparta vervult ook een sociale en maatschappelijke functie. Leden dragen daar in bij en hebben daar zelf baat bij
3. Behoudens enkele uitzonderingen wordt door de R.V.&A.V. Sparta geen geldelijke vergoeding gegeven voor het verrichten van vrijwilligerswerk. De beslissing hieromtrent ligt bij het bestuur. Niet omdat we de werkzaamheden niet waarderen, maar juist omdat ze in geld onbetaalbaar zijn. De komende jaren is het streven dan ook om de huidige vrijwilligersvergoedingen af te gaan bouwen.
4. Van een vrijwilliger wordt verwacht dat hij/zij zich houdt aan de algemeen geldende regels bij de R.V.&A.V. Sparta. Een vrijwilliger die binnen de R.V.&A.V. Sparta een taak verricht draagt daarvoor de verantwoordelijkheid. Van vrijblijvendheid mag dan geen sprake zijn.
5. De vrijwilliger die werkt in het uitoefenen van zijn/haar functie met minderjarigen(onder de 18 jaar) of met gehandicapten, is verplicht een VOG te kunnen overleggen.
6. Voorafgaand aan de functie zal er ook altijd eerst een kennismakingsgesprek plaats gaan vinden, waar de VOG ook besproken zal worden.
7. Vrijwilligers van de R.V.&A.V. Sparta handelen in hun werkzaamheden altijd in het belang van de vereniging en in belang van het welbevinden van medeleden, in het bijzonder waken zij ervoor, dat wanneer zij werken met minderjarige leden, dat dan er dan een gezonde relatie en machtsverhouding bestaat tussen minderjarig lid en vrijwilliger.
8. De R.V.&A.V. Sparta stimuleert vrijwilligers cursussen te volgen. Bijvoorbeeld voor trainer- en scheidsrechteropleidingen, maar er zijn ook diverse andere mogelijkheden.
9. De R.V.&A.V. Sparta zet zich in om de inzet van vrijwilligers op diverse wijzen te coördineren, reguleren en nog belangrijker, te waarderen.
10. Het moet leuk zijn om bij de R.V.&A.V. Sparta een functie uit te voeren.
11. Mensen kunnen makkelijker gevraagd worden voor een functie als het takenpakket beschreven is en als het takenpakket in haalbare tijdsstukken geknipt kan worden.
12. Het bestuur stelt zich ten doel het verder ontwikkelen van het beleid op een goede wijze te laten functioneren. In het beginsel zal het vrijwilligersbeleid jaarlijks door het bestuur worden geëvalueerd.
Aanmelden als vrijwilliger kunt u door een email te sturen naar [email protected]. No ontvangst van uw aanmelding zullen wij u uitnodigen voor een orienterend gesprek.
